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Escuela de las relaciones humanas

La escuela de las relaciones humanas nació en la década de 1930 de la mano de Elton Mayo, un sociólogo y psicólogo que se oponía a las escuelas clásica y científica. Elton Mayo sostenía que la administración debía centrarse en los recursos humanos y en las relaciones humanas.

La escuela de las relaciones humanas busca la integración social de los trabajadores. La importancia se centra en los hombres y en las condiciones en las que trabajan. Ésta escuela se basa en las ciencias sociales, especialmente en la psicología.

Características

  • Se oponía al enfoque clásico y al científico
  • Está centrada en los recursos humanos
  • Estudia las condiciones ambientales de trabajo
  • Existe la rotación en los puestos de trabajo
  • Se reconoce a las personas
  • Aplica ciencias de la conducta, especialmente la psicología
  • Busca incentivos no económicos


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